SISTEMI DI GOVERNANCE

• Consulenza sulla gestione degli organi di governo.
• Presenza di amministratori indipendenti.
• Progetti di partecipazione ai risultati.
• Gestione di processi di “Stakeholder engagement”
• Consulenza su investimenti etici.

SISTEMI DI CERTIFICAZIONE

• Progettazione ed implementazione dei modelli e assetti organizzativi in accordo alle norme nazionali e internazionali.
• Sistemi di gestione. Qualità (ISO9000/ISOTS   16949), Ambiente (ISO 14000/EMAS), Sicurezza (OHSAS18000), linee guida UNI INAIL.
• Sistemi di gestione sicurezza alimentare (ISO 22000/IFS/BRC/GDO/Metodologia HACCP/EUREPGAP).
• Certificazione etica(SA 8000/AA1000), CSR (Responsabilità sociale delle imprese)
• Risk management.

PROGRAMMI DI SENSIBILIZZAZIONE E DI FORMAZIONE

• Progetti di formazione (a livello aziendale e territoriale) sui concetti base e sulle opportunità della Responsabilità sociale di Impresa e di Territorio.
• Programmi di sensibilizzazione territoriale sul tema della Responsabilità sociale.
• Programmi di motivazione delle risorse umane interne all’organizzazione.

AZIONI TERRITORIALI

• Progettazione e gestione di percorsi di Responsabilità sociale di Territorio.
• Gestione di tavoli territoriali multistakeholder anche su specifiche tematiche legate alla Responsabilità sociale quali pari opportunità, conciliazione tempi di vita/tempi di lavoro, formazione professionale, inserimento lavorativo classi deboli, collaborazione profit non-profit, trasporti e mobilità, problematiche ambientali, marchi etici di area, marketing territoriale.
  

RICERCHE TERRITORIALI

• Indagini e censimento di buone pratiche di RSI.
• Analisi territoriali sui bisogni emergenti e sulle risorse disponibili (materiali, di conoscenza e di relazioni).

VALORI E CODICI

• Esplicitazione della mission, della vision, dei valori guida di un’impresa, di un’organizzazione, di una comunità territoriale.
• Redazione condivisa di codice etico, codice di comportamento, carta dei valori.

ACCOUNTABILITY, AUDITING E REPORTING

• Realizzazione attraverso percorsi partecipativi di Bilancio ambientale, Bilancio di sostenibilità, Bilancio sociale, Report tematici.
• Realizzazione del Bilancio del capitale intangibile: relazionale, organizzativo, umano.

RAPPORTI CON IL PERSONALE

• Analisi del benessere organizzativo.
• Consulenza sulla gestione di sistemi di comunicazione e di dialogo con i dipendenti ed i collaboratori.
• Realizzazione di percorsi formativi.
• Realizzazione di progetti aziendali di Pari opportunità, Tutela della salute.
• Conciliazione del tempo di lavoro/tempo di famiglia, diversity management.

MARKETING SOCIALE

• Progetti di tutela del consumatore-cliente.
• Progettazione di campagne promozionali sul prodotto sostenendo una causa di utilità sociale.
• Indagini di Customer Satisfaction.
• Azioni e progetti di Cause Related Marketing.
• Social branding.